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如何才能滿足企業安全生產管理機構獨立設置的法規要求?
發布時間:2022-03-27
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作者:云南職業技能培訓網

安全茂認為,企業是否獨立設置安全生產管理機構并不是問題的關鍵,只要該部門能夠正常履行安全生產法及相關法規規定的職責,能夠真正起到安全生產風險管控、員工安全技能提升、企業安全文化塑造、事故預防、應急管理、可持續發展等作用,那就可以滿足安全生產法規的要求。


安全生產管理機構的設置更該注重的是它的權威性、穩定性、專業性,以便于企業能夠更有效的開展安全生產管理和監督工作。比如法律可以規定安全生產管理機構必須獨立于生產、運營、工程、設備等直線管理機構,不得既做裁判又當運動員;比如安全生產管理機構必須作為企業的一級機構或者具備一級機構的職權,而不是作為一級機構的下設或附屬機構。


當然,在日常生產經營管理和職能部門執法實踐中,企業最擔心的就是個別執法人員、安全磚家對法律條文生搬硬套、一知半解,引用官方的回復作為執法依據直接對企業開展執法檢查,從而導致無謂的“內卷”,更是給企業原本成熟的組織架構和體系造成沖擊,反而提高了安全生產管理的難度,降低管理效率,造成不可預知的隱患。


應急管理部(特種作業操作證書)

高壓電工、低壓電工、焊工作業、高處作業、危險化學品安全作業、制冷與空調作業、煤礦安全作業、金屬非金屬礦山安全作業、石油天然氣安全作業、煤氣作業、煙花爆竹安全作業、有限空間安全作業、應急救援作業等等。

市場監督管理局(特種設備作業證書)

特種設備安全管理人員、叉車司機、起重機司機、起重機指揮、壓力容器、鍋爐、氣瓶充裝、電梯安裝與維修、觀光車、客運索道操作與修理、大型游樂設施操作與維修等等。


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人力資源與社會保障部(技能等級證書)

技能等級證書分為五個等級:一級(高級技師)、二級(技師)、三級(高級)、四級(中級)、五級(初級)。電工技能等級類證書并不能作為電工上崗證使用,但是在待遇好的企業尤其是國企央企越高等級的證書便可以獲得越高的額外待遇。另外符合社保要求的人員取得證書后,也可以根據本地區的技能補貼政策到人社局申領一次性的技能補貼。主要工種:焊工、電工、保安師、保育師、健康管理師等等。

住房與城鄉建設廳(建筑行業證書)

建筑安全員A證、建筑安全員B證、建筑安全員C證、建筑電工、建筑焊工、建筑架子工、塔吊司機、塔吊信號工、施工員、質量員、機械員、材料員、資料員、勞務員、測量員、試驗員、標準員、測量工、線路架設工、木工、砌筑工、石作業工、混凝土工、模板工、鋼筋工、裝飾裝修工、金屬門窗工、抹灰工 、油漆工、防腐保溫工、管道工、電氣設備安裝工、無損探傷工、防水工、中小型機械操作工、冷作鈑金工、機械設備安裝工。

更多技能培訓與證書報考:

專業技術人員資格證書:注冊消防工程師、注冊建造師、注冊安全工程師、注冊會計師、公務員考前輔導等等。

職業技能培訓:挖機技術培訓、叉車司機零基礎培訓、電工技能培訓、焊工技能培訓等等。

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